Σχετικά με την υποχρεωτική αργία της 26ης Δεκεμβρίου – Σχόλιο του Δελτίου Εργατικής Νομοθεσίας

Η επιστημονική ομάδα του περιοδικού «Δελτίον Εργατικής Νομοθεσίας», μετά τη δημοσίευση της απόφαση 59635/1063/2017 με την οποία όπως είναι γνωστό καθιερώνεται η 26η Δεκεμβρίου ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες εν γένει, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, προέβη στην ακόλουθη επισήμανση προς αποφυγή παρερμηνειών (δείτε σχετικά).

Η απόφαση εξεδόθη κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 4 παρ. 4 του ΒΔ 748/66. Στο ΒΔ αυτό (άρθρο 4 παρ. 1) απαριθμούνται ο εξαιρέσιμες εορτές, δεν αναφέρεται όμως αν και τι οφείλεται για την απασχόληση κατά τις εορτές αυτές. Την οφειλόμενη προσαύξηση 75% για όσους απασχολούνται και το οφειλόμενο στους μη απασχολουμένους ημερομισθίους ημερομίσθιο προβλέπει μόνον το ΝΔ 3755/57 (άρθρο 2 παρ. 1, 2, 3).

Κατά την ΑΠ 270/72 (ΔΕΝ 1972 σελ. 456), που έκρινε σχετικά με την εορτή της 15ης Αυγούστου η οποία υπήρχε στο ΒΔ 748/66 εξ αρχής, δεν είχε όμως περιληφθή (μέχρι το έτος 1973) στο ΝΔ 3755/57, δεν οφείλεται η προσαύξηση 75% για την εορτή, αφού δεν περιλαμβανεται στις περιοριστικώς αναφερόμενες στο ΝΔ 3755/57, έστω και αν περιλαμβάνεται στο ΒΔ 748/66. Σχετικά και τα Έγγραφα του Υπ,. Εργασίας 115573/68 και 39821/72 (ΔΕΝ 1968 σελ. 959 και ΔΕΝ 1972 σελ. 781).

Συμπέρασμα: Για την 26η Δεκεμβρίου δεν οφείλεται σε όσους απασχοληθούν προσαύξηση 75%, ούτε στους ημερομισθίους που δεν θα απασχοληθούν το ημερομίσθιό τους.

Εάν η 26η Δεκεμβρίου ήταν ήδη για ωρισμένες επιχειρήσεις (βάσει ισχυούσης ΣΣΕ, ατομικής συμβάσεως, εθίμου κ.λπ) αργία, θα εφαρμοσθή ό,τι προβλέπεται (στην ΣΣΕ) ή ό,τι έχει συμφωνηθή.

Οι απασχολούμενοι παρά την απαγόρευση:

α) ημερομίσθιοι, δικαιούνται απλά (χωρίς προσαύξηση) τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν.

β) και οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή ίση με τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν, αφού ο μηνιαίος μισθός τους δεν αντιστοιχεί πλέον και στην 26η Δεκεμβρίου, ως μη εργάσιμη ημέρα.

Η 26η Δεκεμβρίου δεν μπορεί να θεωρηθή ως ημέρα κανονικής αδείας, αφού δεν είναι εργάσιμη.

ΠΗΓΗ : Taxheaven

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on PinterestEmail this to someonePrint this page

Comments

comments

Ο ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ